Время чтения 6 минут | прочитали: 1143

Продвижение сайта кадрового агентства

Востребованность услуг кадровых специалистов порождает жесткую конкуренцию в отрасли. Для роста числа заказов недостаточно традиционных маркетинговых инструментов, и, чтобы привлечь клиентов (нанимателей и соискателей), необходимо пользоваться возможностями интернет-ресурсов.

Грамотное и оперативное продвижение сайта кадрового агентства - это:

  • максимальный охват целевой аудитории, рост прибыли за счет привлечения и удержания посетителей;
  • повышение интереса к организации за счет продвижения в поиске;
  • успешное сетевое позиционирование, рост узнаваемости, доверия к организации, которую дает «раскрутка» бренда по сетевым каналам;
  • увеличение числа реальных заявок от посетителей, привлеченных грамотной рекламой в сети;
  • долговременный, закрепленный результат благодаря адаптации ресурса к изменениям в поисковых системах и другие преимущества.

Этапы работы и основные ошибки продвижения

Из-за специфики, «социальности» сферы, значимости рекламы и партнерских программ, оптимизация сайта кадрового агентства усложняется. В процессе работы можно столкнуться с многочисленными ошибками и проблемами:

  • несовершенство сайта — оптимизация затрудняется из-за технических ошибок, недостаточной юзабилити, отсутствия посадочных страниц, ключевых фраз, упрощающих поиск;
  • недостаточное внимание к локализации — в семантическом ядре нужно учесть географическое положение организации, так как подбор персонала ведется по конкретным регионам, и запросы по Москве не должны приводить на страницы для других городов и районов;
  • некачественные тексты — они должны быть продающими, с высокой степенью уникальности и подробным описанием УТП компании;
  • несовершенная работа с оптимизационными каналами (рассылкой по смс, e-mail, контекстные объявления на начальном этапе работы) — без этого не удастся привлечь всех интересующихся темой посетителей, которые из потенциальной клиентуры могут стать реальной.

Этапы оптимизационной работы для службы по подбору персонала:

  • аудит сайта и формирование стратегии работы с четким брифом;
  • техническое совершенствование портала организации в оптимизационных целях — улучшение навигации, дизайна, ускорение загрузки страниц, создание новых под запросы и так далее;
  • SEO-работу: формирование ядра, расстановка ключевых фраз разной частотности на страницах для улучшения видимости портала в поиске;
  • продвижение ресурса в позициях поиска Google/Яндекс по основным словосочетаниям и названию, наращивание ссылочной массы;
  • настройка контекстной рекламы для появления ресурса в выдаче уже в день размещения объявлений;
  • запуск партнерских программ, работа с рассылками, внешними ссылками.

SEO Интеллект: результативное продвижение кадровой службы

Обращаясь в рекламное агентство SEO Интеллект, вы получите реальные результаты улучшения позиций бизнеса по всем ключевым параметрам:

  • повышение рентабельности вложений в каждого привлеченного клиента;
  • минимизация стоимости клика;
  • увеличение посещаемости портала;
  • рост числа переходов на сайт с внешних ресурсов и так далее.

Мы разработаем стратегию, наполним сайт качественным контентом, создадим поисковые запросы и закрепим высокие показатели посещаемости сайта. С нами успешно работает множество заказчиков, в том числе известные компании, оценившие наши эффективные инструменты.

← Типы сайтов

Смотрите также:

Категории:

Алгоритмы Аналитика Аудит сайта Бизнес Дизайн Инструменты Кейсы Коммерческие факторы Контент Маркетинг Мета-теги Методы продвижения Оптимизация сайта Перелинковка Поведенческие факторы Продвижение сайта Ранжирование сайта Региональность Семантическое ядро Специалисты Ссылки Стоимость раскрутки сайтов Технические факторы Типы сайтов Трафик Фильтры Юзабилити Яндекс сервисы